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了解分潤功能

了解分潤功能的運作機制、適用對象與情境,協助您選擇最適合的行銷分潤方案。

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分潤是促進內、外部合作夥伴共同提升營收的有效工具。透過網紅、部落客引流或內部員工推廣,在訂單成交後自動計算並分配利潤。CYBERBIZ 提供涵蓋線上官網與線下門市的全方位分潤解決方案,協助商家解決虛實整合過程中的業績歸屬與獎勵分配問題。

應用情境

  • KOL/網紅行銷:與外部合作夥伴簽署分潤協議,透過專屬連結或推薦碼追蹤導購成效。
  • 員工激勵制度:鼓勵門市人員引導顧客註冊會員或推薦購物,將線上業績歸屬於推廣員工。
  • 舊客帶新客:激勵現有會員分享推薦碼給好友,達成「雙向回饋」的口碑傳播效果。
  • 門市業績歸屬:在 POS 結帳或到店取件時,精準紀錄協助結帳或提供服務的員工業績。

分潤機制總覽

根據 業績歸屬邏輯發生場景 的不同,系統提供以下四種核心分潤模式:

推薦人分潤

最靈活且廣泛使用的模式。推薦人(如網紅、員工、會員)提供專屬連結或推薦碼給消費者。

  • 線上行為:消費者點擊專屬連結或在結帳頁輸入推薦碼,系統自動追蹤該筆訂單。
  • 線下行為:消費者在門市結帳時提供推薦碼,由 POS 人員輸入以紀錄分潤。
  • 分潤類型:支援 整筆訂單分潤指定商品分潤

如何選擇分潤方式?

  • 整筆訂單分潤:適合與 KOL 或外部通路合作,依據 訂單總額 快速結算,設定最便利。
  • 指定商品分潤:適合商品利潤差異大或包含代理件的情境,可 逐項精確 設定比例,實現精細化的獲利管理。

註冊人分潤

強調 永久綁定 關係。當消費者在註冊時填入推薦人的代碼,該消費者便與推薦人永久綁定。

  • 運作邏輯:綁定成功後,該消費者未來不論線上或線下消費,系統皆會自動計算分潤給註冊人。
  • 適用場景:適合門市店員招募長期會員,或長期合作的經銷夥伴。

結帳人分潤

  • 運作邏輯:在門市 POS 結帳時,由操作人員手動選擇 結帳人,將該筆訂單的獎勵歸屬於該人員。
  • 適用場景:門市內部櫃位輪班、共同服務情境下的業績分配。

門市取貨訂單分潤

  • 運作邏輯:針對 線上訂購、線下取件 的訂單,當訂單包裹到店、消費者取貨時,由操作人員手動選擇 點貨人員,將該筆訂單的獎勵歸屬於該人員。
  • 適用場景:計算門市人員協助取貨服務的勞務獎勵。
  • 分潤類型:支援 到店分潤取貨分潤

各版本分潤方案數量一覽

系統規格 方案數量 適用版本
標配 1組 進階版、進階 PLUS版、高手版、高手 PLUS版
(專業PLUS版如未選配分潤,恕無法使用分潤功能)
選配 100組 所有PLUS版
(選購功能時需選擇分潤功能)

分潤對象與回饋對照

針對不同類型的分潤合作對象,系統預設之分潤機制適用範圍如下表所示:

分潤對象 推薦人分潤 註冊人分潤 結帳人分潤 門市取貨訂單分潤
第三方 (網紅/團媽)
一般顧客 (會員)
店長/店員 (員工)
實體門市 (POS店)

系統可針對不同的合作對象,設定對應的獲取方式與成效查詢權限:

分潤對象 推薦碼取得方式 成效查詢方式 建議回饋方式
第三方 (網紅/團媽) 商家提供專屬代碼 商家提供專屬報表連結 廣告費、勞務報酬
一般顧客 (會員) 前台 會員中心 > 個人資訊 前台 會員中心 > 個人資訊 紅利點數
店長/店員 (員工) 後台 分潤 > 分潤查詢 後台 分潤 > 分潤報表 業績獎金 (商家自行發放)
實體門市 (POS店) 後台 分潤 > 分潤查詢 後台 分潤 > 分潤報表 門市公積金/團績獎金

POS 系統相容性說明

實體門市分潤功能僅限於配合 CYBERBIZ POS 系統時使用。若您目前使用其他系統,建議與我們的顧問聯繫以評估轉換方案。

核心運作規則與限制

在規劃分潤方案前,請務必了解以下系統運作邏輯:

1. 獎金結算時機

  • 系統僅在訂單狀態變更為 已結案 時,才會正式計算分潤金額並發放紅利回饋。
  • 若訂單已結案後發生退貨或取消,系統 不會 自動補送或收回已發放的紅利。

2. 金流處理原則

  • CYBERBIZ 後台僅提供 分潤報表 供統計參考,系統 不經手 實際的現金發放。
  • 商家可根據報表數據,自行透過線下撥款、轉帳或系統紅利點數進行給付。

3. 設定效期限制

  • 訂單必須在方案的 生效期間 內下單,才符合分潤資格。

後續步驟

  • 設定推薦人分潤
    學習如何建立方案、綁定網紅或會員,並設定折扣優惠。

  • 設定註冊人分潤
    了解如何建立永久綁定的註冊分潤關係,適用於長期業務開發。

  • 匯出分潤報表
    掌握如何匯出分潤數據,作為獎金發放與績效評核的依據。

  • 查詢分潤報表
    掌握如何查詢分潤夥伴名單與對應分潤數據,協助您精準核對業績紀錄。


最後更新:2026-06-04